يُرجى استخدام محدد المنطقة في أعلى الموقع الإلكتروني إذا كنت تشتري من خارج المملكة المتحدة.
ملاحظة: *جميع الأسعار لا تشمل ضريبة المبيعات.
ليس لدينا أي دورات تدريبية تحت إشراف معلم في الوقت الحالي ولكننا نعمل على ذلك. إذا كنت مهتمًا بالالتحاق بالدورة التي يقودها المعلم أو تنظيم دورة بقيادة المدرب لفريقك، فيرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني [email protected]
تغطي دورة تصميم نظام كانبان المفاهيم الأساسية لنظام كانبان والتدفق والمبادئ الكامنة وراء تصميم نظام كانبان. وهي بمثابة دورة أولية في سلسلة من دورتين مطلوبتين للحصول على شهادة محترف إدارة كانبان.
تركز دورة تحسين أنظمة كانبان على تطوير المهارات في تطوير أنظمة كانبان وتعزيزها وتوسيع نطاقها. يؤهل إكمال دورتي KMP I و KMP II الأفراد للحصول على شهادة محترف إدارة كانبان.
كانبان هو نظام يعزز إدارة إجراءات العمل وتحسينها من خلال الإشارات البصرية. يركز هذا النهج على تطبيق المؤشرات البصرية لتوجيه وزيادة تدفق العمل، ويرتكز على مجموعة من المبادئ الأساسية.
تعني كلمة “كانبان” في اليابانية “لوحة الإعلانات” أو “لوحة الإشارات”.
وهي منهجية مرئية تُستخدم في إدارة سير العمل، حيث تمثل البطاقات والعلامات المرئية الأخرى المهام لمراقبة تقدمها خلال مراحل العملية.
إن جوهر كانبان هو ديناميكية “السحب”، على النقيض من نهج “الدفع”.
فبدلاً من دفع المهام إلى الأمام بغض النظر عن القدرة الاستيعابية، تضمن طريقة كانبان عدم بدء العمل الجديد إلا إذا كانت هناك موارد كافية للتعامل معه.
وبالتالي، فإن نظام كانبان يتجنب إثقال كاهل النظام من خلال عدم إضافة عمل إلى نظام مشبع بالفعل.
تُعد شهادة كانبان بمثابة اعتراف رسمي بكفاءة الفرد وخبرته في منهجية كانبان.
تقدم العديد من المؤسسات، بما في ذلك جامعة كانبان وشركة Lean Kanban Inc. ومعهد إدارة المشاريع (PMI)، شهادات كانبان على مستويات مختلفة، من المستوى التأسيسي إلى المتقدم.
قد تستلزم هذه الشهادات اجتياز اختبار أو إكمال برامج تدريبية أو إظهار المعرفة والخبرة العملية في كانبان.
يوفر الحصول على شهادة كانبان للأفراد مسارًا منظمًا للتعرف على كانبان وتعميق فهمهم للمنهجية وتعزيز مكانتهم المهنية.
وعلاوة على ذلك، فإنه يوفر فرصًا للتواصل مع زملائهم الممارسين والخبراء، مما يمكّن الأفراد من المساهمة بشكل أكثر فعالية داخل فرقهم ومؤسساتهم.
نعم. شهدت شهادة كانبان طفرة في شعبيتها في السنوات الأخيرة، مدفوعةً بتزايد اعتماد كانبان داخل المؤسسات والاهتمام المتزايد بين الأفراد لتعميق فهمهم وإتقانهم لهذه المنهجية.
وعلاوة على ذلك، تدرك العديد من الشركات والمؤسسات أهمية شهادة كانبان وتشجع موظفيها أو تطلب منهم الحصول عليها.
ويرجع ذلك إلى أن شهادة كانبان تزود الأفراد بالمهارات والمعرفة الأساسية لتبسيط إجراءات العمل وتحسين الجودة وتقديم قيمة أكبر للعملاء، وبالتالي إفادة المؤسسة.
لقد برزت شهادة كانبان كوسيلة شائعة للأفراد لعرض خبراتهم في كانبان، في حين أنها تعمل أيضًا كوسيلة للمؤسسات لضمان امتلاك القوى العاملة لديها الكفاءات المطلوبة لتنفيذ كانبان بفعالية عند إدارة العمل.
نشأت منهجية كانبان مع تاييتشي أوهنو، المهندس في شركة تويوتا، في أواخر الأربعينيات. وضع أوهنو هذا النظام لتنظيم الجدول الزمني لخط إنتاج تويوتا.
كان هدفه هو تبسيط حركة المواد في جميع مراحل التصنيع وتقليل النفايات غير الضرورية.
ولتحقيق ذلك، قام بتنفيذ نظام مباشر من البطاقات التي تشير إلى متطلبات المواد وتساعد في التحكم في تدفق الإنتاج.
وبمرور الوقت، تطورت كانبان وتوسعت إلى ما هو أبعد من تطبيقها الأولي، حيث وجدت فائدة في مختلف الصناعات وأشكال العمل التي لا تعد ولا تحصى.
تشمل فوائد شهادة كانبان للأفراد ما يلي:
استخدام كانبان له العديد من الفوائد للمؤسسات، بما في ذلك:
تغطي دورة تصميم نظام كانبان التي يقودها المدرب الموضوعات التالية:
تغطي دورة تحسين أنظمة كانبان التي يقودها المدرب الموضوعات التالية:
