يتوفر أيضًا التدريب الذاتي عبر الإنترنت والمؤهلات عبر الإنترنت لأولئك الذين يفضلون الدراسة بالسرعة التي تناسبهم باستخدام المواد عبر الإنترنت.
وتتوفر دورات تدريبية ذاتية لكل من الدورة التأسيسية ودورة الممارسين.
وتتضمن جميع الدورات التدريبية الذاتية عبر الإنترنت اختبار (اختبارات) إدارة التغيير APMG لإدارة التغيير.
الاعتماد: التنسيق: APMG : الفصول الدراسية التقليدية أو الافتراضية بقيادة مدرب
تم تصميم مؤهلات مجموعة APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت لمساعدة المتخصصين في إدارة التغيير على إدارة التغيير المؤسسي بشكل أفضل. تساعد الإرشادات التي تقدمها مجموعة APMG في تزويد المرشحين بالمعرفة والأدوات والتقنيات اللازمة لتخطيط وتنفيذ مبادرات التغيير الناجحة بفعالية. تعتمد المؤهلات والتدريب عبر الإنترنت على مجموعة معارف إدارة التغيير (CMBoK) من معهد إدارة التغيير. هذا الدليل هو المصدر الأكثر موثوقية للمعلومات حول ممارسات إدارة التغيير في أي مكان في العالم.
تستكشف دورات مجموعة APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت ذاتية الوتيرة كيفية تأثير التغيير على الأفراد والفرق والمؤسسات وقادة التغيير. يُظهر حصولك على مؤهل إدارة التغيير من APMG عبر الإنترنت فهمك لإدارة التغيير وقدرتك على:
إن مؤهلات مجموعة APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت هي تقييم واقعي لمهاراتك وخبراتك المثبتة كمتخصص في التغيير. ومعيار التقييم المستخدم هو نماذج كفاءة مدير التغيير كما هو موضح في CMBoK.
إن العولمة السريعة واعتماد حلول رقمية جديدة ليست سوى بعض الأسباب التي تجعل المؤسسات الحديثة في حالة تغيير شبه دائمة. وللنجاح في البيئات التنافسية، يجب على قادة الأعمال والمديرين أن يكونوا قادرين على التعامل مع المتطلبات المتغيرة بسرعة وتشكيلها إلى نتائج مفيدة.
يحظى مديرو التغيير المهرة بتقدير كبير من قبل الجهات التي توظفهم – وينعكس ذلك في متوسط راتب سنوي يبلغ 60,000 جنيه إسترليني لمديري التغيير المؤهلين والمطلعين[1].
يمكن أن يساعدك التدريب على إدارة التغيير عبر الإنترنت من خلال تزويدك بالمهارات والأدوات اللازمة للتخفيف من مخاطر تبني التقنيات وممارسات الأعمال الجديدة بشكل فعال، مع المساعدة في ضمان أن تحقق مبادرات التغيير قيمة ملموسة.
برنامج اعتماد إدارة التغيير عبر الإنترنت الخاص بمجموعة APMG معتمد من قبل خدمة الاعتماد في المملكة المتحدة (UKAS).
وقد صُمم البرنامج كمنافس أساسي وبديل مفضل لمؤهلات إدارة التغيير Prosci لإدارة التغيير التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها.
وقد أصبحت الدراسة باستخدام التعلم الذاتي عبر الإنترنت طريقة أكثر شيوعًا للحصول على مؤهل مدير التغيير APMG.
هناك مستويان من مؤهلات مجموعة APMG لإدارة التغيير – المستوى التأسيسي للمبتدئين ومؤهل الممارس المتوسط.
هذا هو مؤهل إدارة التغيير للمبتدئين والمبتدئين في إدارة التغيير. يمكن أن يفيد التدريب على إدارة التغيير أيضًا أي شخص يشغل دورًا مسؤولاً عن التغيير التنظيمي أو الانتقال أو التحول.
ويستهدف المؤهل المتوسط كبار الموظفين المسؤولين عن تقديم برامج التغيير المؤسسي وحاملي المؤهل التأسيسي الذين يرغبون في تعلم مهارات أكثر تقدماً في إدارة التغيير. ولكي تكون مؤهلاً لامتحان الممارس، يجب على المرشحين اجتياز الامتحان التأسيسي أولاً.
للحصول على مؤهل APMG لإدارة التغيير، يمكنك التسجيل في دورة إدارة التغيير عبر الإنترنت ذاتية الوتيرة. يعد التعلم الذاتي طريقة مثالية للمهنيين العاملين المشغولين الذين لا يستطيعون الالتزام بجدول زمني ثابت في الفصول الدراسية. ويمكنك الحصول على مؤهل إدارة التغيير من خلال دورة تدريبية ذاتية عبر الإنترنت في أقل من 12 ساعة. إذا اخترت الدراسة باستخدام دورة تدريبية ذاتية عبر الإنترنت في إدارة التغيير عبر الإنترنت، فإنك تحتاج إلى جهاز كمبيوتر، وصوت، وإنترنت، وكاميرا فيديو اختيارية.
إذا كنت تفضل التعلّم وجهاً لوجه مع مدرس متمرس، فعليك اختيار دورة إدارة التغيير التي يقودها مدرب من مجموعة APMG، والتي يدرّسها مدربون متمرسون في إدارة التغيير. للتحقق مما إذا كانت هناك دورة تدريبية في إدارة التغيير بقيادة مدرب في منطقتك أو دورة افتراضية بقيادة مدرب مستضافة على الإنترنت، يرجى التحقق من التواريخ على صفحة تأسيس إدارة التغيير أو صفحة ممارس إدارة التغيير.
في أواخر القرن العشرين، كان التغيير النفسي وآثاره على الناس مجالاً للدراسة مقتصراً على علماء النفس والأكاديميين. إلا أن هذا الأمر تغير عندما وجه قادة الفكر في العديد من المنظمات العالمية المختلفة اهتمامهم إلى مسألة تنفيذ تغييرات واسعة النطاق في أعمالهم دون تكبد عقوبات وخسائر في الإنتاجية لا يمكن التغلب عليها. .
وبالتدريج، بدأت الإشارة إلى عملية التفاوض بنجاح على التغيير التنظيمي في اجتماعات المشاريع وعلى طاولات مجالس الإدارة كنظام.
وسرعان ما أصبحت إدارة التغيير ذات طابع رسمي كنوع آخر من الإدارة، وبدأت الأطر الرسمية في التطور.
في عام 2005، تم تأسيس مؤسسة إدارة التغيير (CMI) في سيدني، أستراليا.
وقاموا بتأليف كتاب “مدير التغيير الفعال”: هيئة إدارة التغيير المعرفية (CMBoK)، وهي عبارة عن إرشادات مكتوبة جمعت الأفكار والأساليب التي يستخدمها قادة الفكر في إدارة التغيير في جميع أنحاء العالم.
ويحظى كتاب CMBoK اليوم باعتراف واسع النطاق باعتباره المنشور الأكثر موثوقية في مهنة إدارة التغيير.
وتستند مؤهلات مجموعة APMG لإدارة التغيير على هذا المنشور.
لقد كان للتعلم الذاتي العديد من الأسماء المختلفة على مر السنين، بما في ذلك التعلم عن بُعد، والتدريب القائم على الحاسوب (CBT)، والتعلم الإلكتروني (أو التعلم الإلكتروني). نحن نفضل استخدام مصطلح “التعلم الذاتي” لأنه يمكنك إيقاف التعلم وبدء التعلم في أي وقت وفي أي مكان تريده. اقرأ فوائد التعلُّم الذاتي أدناه لمعرفة المزيد عن سبب كون التعلُّم الذاتي طريقة رائعة للتعلُّم عن بُعد والحصول على مؤهل APMG.
تم تصميم دورات APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت ذاتية الوتيرة هذه باستخدام أحدث تقنيات الويب، بحيث تعمل على أنظمة ويندوز وماك أوس وiOS وiOS وأندرويد. وهي سريعة الاستجابة بالكامل، وتتناسب مع أي جهاز وحجم شاشة – سطح المكتب، والكمبيوتر اللوحي، والجوال. لا حاجة لمكونات إضافية للمتصفح أو ملفات التثبيت.
تتميز دورات APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت ذاتية الوتيرة التي نقدمها عبر الإنترنت بأنها تفاعلية للغاية، وقد صُممت التمارين للمساعدة على فهم أعمق مما يؤدي إلى تعلم طويل الأمد. وعلى غرار جميع دوراتنا التدريبية عبر الإنترنت، تم تصميم هذه الدورات التدريبية عبر الإنترنت ذاتية الوتيرة باستخدام أحدث الممارسات في التصميم التعليمي، بما في ذلك:
هذه أجزاء قصيرة من المحتوى تستغرق بضع دقائق فقط لإكمالها.
الاستخدام الانتقائي للعناصر الانتقائية للألعاب لتعزيز العناصر المرحة في عملية التعلم.
نظام إدارة التعلم الحديث الذي يتذكر مكان وجودك ويتيح لك سهولة الوصول إلى جميع محتوياتك التعليمية.
الكثير من الاختبارات للتحقق من معلوماتك في نهاية كل موضوع.
الاستخدام الانتقائي للصوت للتحسين، مما يجنب “إثقال” الطالب بـ “الكثير من المعلومات”.
تلبية العديد من معايير إمكانية الوصول الموصى بها من إرشادات إمكانية الوصول إلى محتوى الويب (WCAG) 2.1. تقوم العديد من الشركات بتطوير التعليم الإلكتروني بتكلفة زهيدة عن طريق تصوير المدرب في الفصل الدراسي. نحن لا نعتقد أن هذه طريقة جيدة لمساعدة الطلاب على التعلم، كما أنها لا تشرك المتعلمين. نحن واثقون من أن التعليم الإلكتروني التفاعلي الذي نقدمه سيساعدك على اكتساب فهم إدارة التغيير حتى تتمكن من اجتياز اختبار إدارة التغيير APMG بثقة.
تغطي هذه الدورة التدريبية التأسيسية لإدارة التغيير APMG عبر الإنترنت ذاتية التقدّم عبر الإنترنت الموضوعات التالية:
تغطي دورة ممارس إدارة التغيير APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت ذاتية التعلم عبر الإنترنت الموضوعات التالية:
يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول مؤهلات مجموعة APMG لإدارة التغيير من هنا.
نعم. تدريب المعرفة هو مزود تدريب معتمد من APMG لإدارة التغيير.
تعمل Knowledge Train مع خبراء إدارة التغيير، وخبراء التعلُّم الإلكتروني، والمدربين المعتمدين في مجال إدارة التغيير لتقديم تدريب عالمي المستوى عبر الإنترنت يعزز التعلُّم الأسرع والأطول أمداً. تم تصميم دورات إدارة التغيير التفاعلية ذاتية الدراسة عبر الإنترنت الخاصة بنا في مجال إدارة التغيير لتبقيك متفاعلاً ومركزاً. وهي ليست رخيصة الثمن، ولا تستخدم الحيل. للمزيد من التفاصيل حول كيفية تقديمنا لدورات إدارة التغيير عالية الجودة عبر الإنترنت، راجع القسم أعلاه حول التدريب الذاتي عبر الإنترنت الذي يتم تقديمه بوتيرة ذاتية. يمكنك تجربة دورات إدارة التغيير الذاتية عبر الإنترنت التي نقدمها عبر الإنترنت هنا.
لقد صممنا دوراتنا التدريبية الذاتية والدورات التي يقودها مدرب لمنحك أفضل فرصة ممكنة للتعرف على إدارة التغيير واجتياز اختبارات APMG لإدارة التغيير. ما عليك سوى اختيار صيغة الدورة التدريبية التي تناسب احتياجاتك. يجب عليك الالتحاق بدورة APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت ذاتية الوتيرة إذا كان أي مما يلي ينطبق عليك:
يجب عليك حضور تدريب إدارة التغيير في إدارة التغيير APMG بقيادة مدرب في الفصول الدراسية إذا كان أي مما يلي ينطبق عليك:
مؤسسة إدارة التغيير APMG ذاتية الإيقاع هي الأنسب لـ
تدريب ممارسي إدارة التغيير APMG ذاتي الوتيرة هو الأنسب لـ
لا تنتهي صلاحية شهادة APMG لإدارة التغيير التأسيسية وهي صالحة مدى الحياة. تنتهي صلاحية شهادة ممارس إدارة التغيير APMG بعد 5 سنوات. يُعترف بالمرشحين الذين يجتازون اختبار الممارسين على أنهم “ممارسون مسجلون في إدارة التغيير”. يجب أن يتم الحفاظ على صفة “الممارس المسجل” في غضون 3-5 سنوات من خلال اجتياز امتحان إعادة التسجيل في إدارة التغيير APMG وهو نفس شكل امتحان الممارس ولكن بأسئلة أقل ويستمر لمدة 1.5 ساعة. وبعد انقضاء فترة الخمس سنوات، سيُطلب منك إكمال امتحان الممارس الكامل مرة أخرى لتتم إعادة تسجيلك كممارس مسجل في إدارة التغيير.
بالنسبة لطلاب دوراتنا التدريبية الذاتية عبر الإنترنت، يمكنك اختيار إجراء امتحانات APMG لإدارة التغيير عندما تشعر بأنك مستعد لإجراء الامتحان (الامتحانات). تتم إدارة جميع نتائج الامتحانات والمؤهلات من قبل مجموعة APMG الدولية عبر بوابة المرشحين الخاصة بالمجموعة APMG. وسوف يتم تقديم نتائج امتحانات APMG لإدارة التغيير التأسيسية وشهادات مجموعة APMG في غضون يوم عمل واحد من تقديمك للامتحان. سيتم منحك النتائج والشهادات الرسمية لامتحان ممارس إدارة التغيير APMG خلال 3 أيام عمل من تقديمك للامتحان.
بصفتك طالباً يتعلم باستخدام دورة تدريبية ذاتية في إدارة التغيير من APMG، يمكنك اختيار تقديم الامتحان (الامتحانات) متى شعرت بأنك مستعد لذلك. والشرط الوحيد هو أن تتقدم للامتحان (الامتحانات) في غضون 12 شهراً من تاريخ شراء الدورة التدريبية الذاتية.
يتضمن هذا التدريب الذاتي عبر الإنترنت كل ما تحتاجه للدراسة واجتياز اختباري ممارس (وأساسي) إدارة التغيير APMG لإدارة التغيير.
هذا التدريب عبر الإنترنت مخصص لأولئك الذين يرغبون في تولي منصب قيادي ومساعدة الشركات على الاستعداد لمبادرة التغيير المؤسسي.
سوف تتعلم كيفية تطبيق أطر العمل المناسبة لتخطيط وفهم التغيير المؤسسي بفعالية، وبناء فريق تغيير فعال، وتحفيز الموظفين، وغير ذلك الكثير.
تشمل اختبارات الممارس (والتأسيس) عبر الإنترنت.
اتخذ خطواتك الأولى في قيادة التغيير من خلال هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت التي تقدمها مجموعة APMG لإدارة التغيير عبر الإنترنت.
سوف تتعلم كيفية تحديد وفهم الأنواع المختلفة لعمليات التغيير، والأدوار المطلوبة لإدارة التغيير بنجاح، وكيفية مساعدة الموظفين على التكيف مع مبادرات التغيير.
يتضمن هذا التدريب الذاتي اختبار APMG Change Management Foundation عبر الإنترنت.
مؤهل الممارس مخصص للأشخاص الذين يرغبون في تولي منصب قيادي ومساعدة الشركات في الاستعداد لمبادرة التغيير المؤسسي.
مع هذا التدريب الذاتي سوف تتعلم من خلال هذا التدريب الذاتي كيفية تطبيق الأطر المناسبة للتخطيط الفعال للتغيير المؤسسي وفهمه، وبناء فريق تغيير فعال، وتحفيز الموظفين، وغير ذلك.
دورة الممارسين مخصصة للأشخاص المعتمدين بالفعل على المستوى التأسيسي لإدارة التغيير.
يتضمن هذا التدريب الذاتي اختبار ممارس إدارة التغيير عبر الإنترنت APMG.
